Personal Administrativo

 

En Orelia Group SAS Disponemos de un staff altamente calificado y estrictamente seleccionado por un gran equipo de Dirección, Selección e Instrucción; todo ello llevado a cabo con planificación seria y efectiva, desarrollando programas Profesionales de Seguridad Integral, adecuados a su Empresa y considerando a nuestros Clientes como Socios Estratégicos.

 

 

SELECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN DEL TALENTO HUMANO - RRHH

 

  1. Selección de Personal.
  • Evaluación Psicológica, de acuerdo al perfil establecido para cada puesto, mediante la aplicación de una batería      de pruebas y una entrevista personal.
  • Evaluación de Resistencia Física e identificación de impedimentos físicos (A los puestos que así se      requieran.)
  • Evaluación de antecedentes Penales, Policiales y/o judiciales incluyendo la verificación domiciliaria del postulante.
  • Verificación de documentos personales: certificados de trabajo, certificados de estudios, certificados de      antecedentes policiales/penales y certificados domiciliarios.
  • En síntesis, este proceso se detalla de la siguiente manera:
  1. a.Presentación de solicitudes y evaluación de los postulantes.
  2. b.Examen psicotécnico, de conocimientos Generales, entrevista personal y evaluación de la capacidad profesional (según la función a desempeñar)
  3. c.Los aprobados son puestos a disposición del departamento de instrucción con el objetivo de recibir la inducción especializada de acuerdo al puesto que van a ocupar.
  4. d.Evaluación Médico Ocupacional –EMO con una clínica autorizada por el MINSA.
  5. e.Examen de Poligrafía pre empleo o rutina.
  6. f.Los seleccionados pasan a laborar a las áreas asignadas.

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