Por qué Orelia Group "Cualidades"

En orelia group SOUTH AMERICAN SECURITY nos proyectamos hacia el futuro con estrategias y objetivos bien definidos y ampliamente divulgados. Nuestra empresa alcanza sus objetivos procurando que el personal se desarrolle y prospere dentro de una "Cultura Empresarial" cuya expresión es la "Filosofía".

Esta última da una dirección cualitativa a toda la empresa promoviendo cuatro cualidades fundamentales:

 

 

logo nuevo1

 

 Productividad:

ORELIA GROUP SOUTH AMERICAN SECURITY sostiene su fortaleza en la obtención de una alta productividad promovida por una política de capacitación y desarrollo del potencial humano.

  • La productividad se centra en el "Hombre", el cual optimiza todos los 
    recursos disponibles, incluyendo la tecnología. 
  • La Tecnología y su aplicación sistemática, dan a ORELIA GROUP SOUTH AMERICAN SECURITY la oportunidad de incrementar la productividad.
  • El conocimiento periódico y oportuno de resultados confiables es una herramienta para controlar la productividad.


Capacidad de adaptarse al cambio:

  • Orelia group SOUTH AMERICAN SECURITY está siempre preparada para hacer frente a las situaciones de cambio acelerado que vive el mundo moderno.
  • En orelia group SOUTH AMERICAN SECURITY se practica una actitud ágil y moderna frente a situaciones cambiantes en lo social, en lo económico y en lo tecnológico. El "Hombre ORELIA GROUP SAS considera el cambio como la mejor oportunidad para alcanzar logros y como un reto permanente que obliga a tomar decisiones que comprometan la lealtad de todos.


Innovación

  • ORELIA GROUP SOUTH AMERICAN SECURITY basa se crecimiento en el potencial creativo del "Hombre" con vocación innovadora.
  • Por ello, la creatividad es estimulada en todos los niveles de la empresa, la Innovación es una herramienta poderosa del "no conformista" dispuesto a modificar lo ya existente y asumir con responsabilidad un riesgo empresarial.
  • Se considera que el mejor estímulo para quien cumple un rol innovador es el adecuado reconocimiento que recibe de los demás.


Comunicación:

  • ORELIA GROUP SOUTH AMERICAN SECURITY promueve la rápida transmisión de información veraz. Esto estimula la cohesión y el entusiasmo en la búsqueda de objetivos personales e institucionales.
  • El "conocimiento" debe difundirse para conseguir que el "logro" sea una cualidad que sustituya la natural tendencia a acumular "poder" reteniendo "conocimiento".
  • La Comunicación debe fluir entre los niveles de la Corporación en dirección descendente y ascendente, permitiendo la participación de todos. 

 

 

Av. Huarochirí Mz W1 Lt 35 Urbanización Mayorazgo Distrito Ate Vitarte. Lima - Perú
Central Telefónica : (511) 348-4428, 349-6422,  Nextel: 419*2432 Celular:(511)996439549, 985036869. 

Servicio de profesional de Poligrafía